Персонифицированный учет 2013

Согласно действующему законодательству трудовая пенсия по старости состоит
из двух частей страховой и накопительной.
Для учета сведений, составляющих страховую и накопительную часть пенсии,
Пенсионным фондом РФ создана система индивидуального ( персонифицированного
) учета .
Она выглядит следующим образом. На каждого работающего гражданина в начале его
трудовой деятельности открывается индивидуальный лицевой счет, в котором
накапливаются все данные, необходимые для назначения ему в будущем трудовой
пенсии. То есть, где бы человек не работал в разные периоды своей жизни, в том
числе и по совместительству, сведения о его стаже и страховых взносах в
пенсионную систему будут попадать в один и тот же индивидуальный лицевой
счет.
Итоговый размер пенсии зависит от средств, накопленных на индивидуальном лицевом счете. Чем выше заработок, тем больше средств окажется на нем. При наступлении страхового случая, определенного пенсионным законодательством, на основе сведений персонифицированного учета , человеку назначается пенсия.
Застрахованными лицами являются граждане России, работающие по трудовому
договору или договору
Отношения лиц, участвующих в процессе персонифицированного учета , определены Федеральным законом от 01.04.1996 № 27−ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее Закон).
Согласно Закону, страхователь представляет в
ПФР ежеквартально, не позднее 15−го числа второго
календарного месяца, следующего за отчетным
периодом индивидуальные сведения о
страховом стаже и начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное
страхование в отношении каждого работающего у него застрахованного лица.
Одновременно с индивидуальными сведениями представляется расчет по начисленным
и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в
Пенсионный фонд Российской Федерации, страховым взносам на обязательное
медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского
страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования
плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения
физическим лицам.
Кроме этого, ежегодно, не позднее 15−го числа второго месяца, следующего за
календарным годом, страхователем представляются в отношении каждого работающего
у него застрахованного лица сведения о сумме начисляемых ему выплат и иных
вознаграждений, относящихся к данному календарному году, вместе с расчетом по
начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное
страхование и индивидуальными сведениями, относящимися к отчетному периоду,
предшествующему окончанию календарного года.
Территориальный орган ПФР разносит эти сведения в индивидуальные лицевые счета
и бесплатно предоставляет один раз в год застрахованному лицу по его обращению
способом, указанным им при обращении, сведения, содержащиеся в его лицевом
счете (указанные сведения могут быть направлены ему в форме электронного
документа с использованием
За непредставление в установленные сроки, либо представление неполных и (или)
недостоверных сведений к страхователям применяются финансовые санкции в виде
взыскания 10% причитающихся за отчетный период и за истекший календарный год
платежей в ПФР, взыскание которых производится в судебном порядке.
Помимо учета индивидуальных сведений по каждому застрахованному лицу, система персонифицированного учета выполняет еще одну важную функцию,: позволяющую иметь достоверную статистику по работающему населению. Сюда относится численность работающих застрахованных лиц в целом по России, по регионам и категориям застрахованных лиц (по наемным работникам, по работникам, занятым в производстве сельскохозяйственной продукции, а также физическим лицам, уплачивающим страховые взносы за себя в в фиксированном размере), средняя заработная плата, количество работающих, имеющих льготные основания для назначения пенсий (специальный стаж), количество временно неработающих и т.п. Эти сведения необходимы не только для планирования пенсионного бюджета, но и в целях подготовки стратегических решений для дальнейшего совершенствования пенсионной системы.